
Diagnóstico integral
Evaluación de la estructura y cultura organizacional mediante tests y entrevistas. Lo que otorgará:
- Identificación de fortalezas y áreas de mejora.
- Análisis de la alineación entre los valores y objetivos empresariales.
- Reporte detallado con recomendaciones estratégicas.
Coaching organizacional
Sesiones de coaching personalizadas para equipos de altos mandos y personalizado para líderes y equipos:
- Desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión.
- Fomento de la colaboración, comunicación efectiva, visión estratégica y compromisos.
- Alineación del equipo con la visión y misión de la organización.


Procesos transformadores
Capacitación continua y específica para todos los niveles:
- Talleres y seminarios sobre competencias clave.
- Formación adaptada a las necesidades de la organización.
- Coaching ejecutivo y de equipos.
- Seguimiento y evaluación de resultados
Procesos transformadores
Procesos transformadores
Coaching ejecutivo y de equipos ¿Qué es? Se trata de un proceso de conversaciones, individuales o de equipos para identificar metas específicas, desarrollar un plan de acción y superar obstáculos que puedan surgir en el camino hacia el logro de dichas metas.
El coaching implica hacer preguntas poderosas, proporcionar retroalimentación constructiva, ofrecer apoyo y responsabilidad para ayudar a maximizar su potencial y rendimiento.
Programas de Capacitación: En essentia te presentamos una amplia gama de talleres a medida para cada organización. Aquí te presentamos nuestro programa oficial: “Programa En Essentia”:
Taller #0
La Isla del Puedo
Taller #1
Auto reconocimiento y Autenticidad
Taller #2
Bienestar & Salario Emocional
Taller #3
La Esencia del Líder
Taller #4
La escucha desde la Esencia
Taller #5
La Esencia del Equipo
Taller #6
Conversaciones Esenciales
Taller #7
La Esencia de las Emociones
Taller #8
La Esencia y el Cambio
Taller #9
Gestión de Objetivos Esenciales
Taller #10
Propósito y Visión
Feedback y seguimiento: Cada proceso implementado nos brindará un feedback del participante (sobre si mismo dentro del proceso-en essentia); expresando futuras necesidades para elaborar un plan de seguimiento.

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