Es un proceso de aprendizaje transformador donde mediante preguntas, no directivas, se genera un cambio de conciencia en nuestra mirada del mundo y de nosotros mismos. Ese movimiento interno te permite, siendo protagonista, generar las acciones efectivas para lograr los objetivos deseados. Un coach puede trabajar a nivel grupal o individual, utilizando dentro del repertorio de herramientas, las que se necesiten acorde a los objetivos y necesidades de casa caso.
¿Cómo se miden los logros?
Es la propia organización o individuo la que diseña los formatos de medición más apropiadas, acorde a los objetivos buscados. Para esto el coach puede facilitar procesos creados en conjunto, como por ejemplo una evaluación 360° o en el caso de Coaching de equipos se recibirá feedback de otras áreas relacionadas con el equipo.
